近日，省人社廳印發(fā)《人力資源保障要素環(huán)境提升行動方案》，圍繞讓人力資源要素更匹配工作目標(biāo)，聚焦經(jīng)營主體關(guān)切，對標(biāo)全國最優(yōu)水平找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動人力資源保障要素環(huán)境在今年實(shí)現(xiàn)大幅提升。

“今年，我們將新建省級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室各10家，推動我省2個(gè)技工教育聯(lián)盟進(jìn)入全國技工教育聯(lián)盟（集團(tuán)）建設(shè)院校，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)35萬人次以上?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為進(jìn)一步優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，全省人社系統(tǒng)壓茬開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)服務(wù)月等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動，多渠道征集發(fā)布就業(yè)崗位信息，深化“五省六方”勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟作用，搭建企業(yè)與勞動者對接平臺，做到“招聘日日有、活動月月新、就業(yè)服務(wù)貫穿全年”。

圍繞加強(qiáng)企業(yè)用工保障，我省開展訪企問需、就業(yè)訪民情等活動，深入企業(yè)宣傳就業(yè)政策，摸清用工需求，提供用工指導(dǎo)服務(wù)，做實(shí)崗位需求清單和崗位供給清單，最大限度滿足企業(yè)用工需求。

創(chuàng)業(yè)是推動就業(yè)不竭的源泉。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年我省將大力實(shí)施“貸你創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)行動，舉辦融資對接雙選會等活動，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放款規(guī)模，對符合免擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)者，落實(shí)反擔(dān)保要求，優(yōu)化升級創(chuàng)業(yè)孵化基地50個(gè)，催生更多創(chuàng)業(yè)主體。

為提升專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)能力，我省計(jì)劃實(shí)施海外“高精尖缺”人才引進(jìn)工程，遴選支持20名左右海外華裔專家、資助培養(yǎng)100名留學(xué)回國人員。同時(shí)，加強(qiáng)博士后青年人才培養(yǎng)，加大博士后平臺建設(shè)力度，新創(chuàng)建博士后平臺20家。

在加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)上，我省優(yōu)化人力資源服務(wù)企業(yè)審批、備案程序，推進(jìn)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場建設(shè)。對省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行績效評估，新建1至2家省級產(chǎn)業(yè)園。

在提升人才公共服務(wù)水平上，我省加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，推進(jìn)檔案數(shù)字化進(jìn)程，依托河北人社一體化公共服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)檔案接收、轉(zhuǎn)遞、開具證明等事項(xiàng)“全程網(wǎng)辦”“跨省通辦”。

“我們還將延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%政策到今年年底，同時(shí)制定今年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動辦法，進(jìn)一步減輕企業(yè)用工成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益和民生福祉，事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。

今年，我省將全面推進(jìn)“勞動監(jiān)察+政務(wù)服務(wù)”一體式服務(wù)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)舉報(bào)投訴線索信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。拓寬線上線下維權(quán)渠道，大力推行掃碼投訴，加快農(nóng)民工工資維權(quán)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動欠薪矛盾糾紛源頭治理、屬地化解。

此外，我省還將部署開展治理欠薪系列專項(xiàng)行動，促進(jìn)工資支付保障制度全面落實(shí)，確保拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)到99%以上。